Coaching & Supervision für Führungs-Personen
In meinen eigenen Tätigkeiten in verschiedenen Organisationen, Unternehmensebenen und Rollen bis hin zu einer Spitzenposition als Vorstandsvorsitzender eines eigenständigen Rechtsträgers mit über 240 Mitarbeitenden kann ich auf einen reichen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Auch meine langjährige Arbeit in der Behandlung von Intensivgewalttätern hat mein Verstehen von Beeinflussung und Durchsetzung geschärft. Sind sie ganz besondere – wenn auch delinquente – „Führungskräfte“ in ihrer Peergroup. Diese Erfahrung hat mich geschärft für die Möglichkeiten, Grenzen und Missbrauch von Verantwortung, Macht und Beziehung.
Zusammen mit meinem analytischen, systemischen und psychodynamischen Beratungsansatz kann all das in dem Coaching- und Supervisionsprozess helfen. Gemeinsam mit Ihnen können wir so die Chancen, Grenzen und Fallstricke Ihrer Aufgabe und Verantwortung durchleuchten, vertieft verstehen und Wege finden.
In Supervisionen berate ich Sie auf systemischer und psychodynamischer Basis mit integralem Wissen hin zu einem tieferen Verstehen Ihres Arbeitsumfeldes. Das sind Ihre Aufsichtsräte, Dienstherren, Vorgesetzte, Kolleg:innen, Ihre Mitarbeitenden sowie alle Kooperationspartner:innen.
Einerseits wird die gegenseitige Beratung und das Erleben, dass auch andere vor ähnlichen Herausforderungen stehen, unterstützt.
Andererseits wird so die Entwicklung einer gemeinsamen Führungshaltung und -kultur gestärkt.



