Qualitäts-Standards
Zur Vertiefung und Beibehaltung meiner Beratungsqualität bin ich Mitglied einer regionalen und einer bundesweiten Intervisionsgruppe. Hier werde ich selber von erfahrenen Berater:innen supervidiert. Das erhöht meine Wirksamkeit.
Bei Bedarf und nach Absprache erstelle ich Dokumentationen über die Beratungsergebnisse.
Am Endes jedes Beratungsprozesses bitte ich um ein schriftliches Feedback und stelle die anonyme Evaluation den Auftraggeber:innen und Kund:innen zur Verfügung.
Selbstverständlich sind für mich Transparenz über die Auftragsziele gegenüber den Auftraggebenden und den Beratungsteilnehmenden.
Ebenso können Sie auf meine Vertraulichkeit bezüglich der Beratungsinhalte setzen.
Referenzen & Kunden-Stimmen
Einige qualifizierte und zugleich datenschutzangemessene Rückmeldungen und Einschätzungen.
Besten Dank an meine Kund:innen!
Ihre sehr strukturierte Vorgehensweise, Ihre klare Moderation sowie Ihre Impulse haben uns geholfen, Prozesse neu zu ordnen und weiterzuentwickeln, sowie die Strukturen anzupassen.
Besonders Schätzen wir Ihre Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven aufzunehmen und komplexe Strukturen und Sachverhalte zu überblicken.
Die Zusammenarbeit war zielorientiert, gewinnbringend und nachhaltig.“
Februar 2026
Foto: Anita Skobl
Besonders wertvoll ist für uns der integrierte Gesamtansatz: Geschäftsführungen, Steuerungskreis, Regionalleitungen und Stabsleitungen werden in unterschiedlichen, passgenauen Formaten beraten und miteinander in Beziehung gesetzt. Dadurch entstehen Orientierung, Verbindlichkeit und ein gemeinsames Verständnis von Rollen, Verantwortung und Zielrichtung.
Jörg-Simon Löblein verbindet analytische Klarheit mit einer hohen Sensibilität für Dynamiken, Emotionen und Konflikte, die in einem Fusionsprozess dieser Größenordnung – perspektivisch rund 2.600 Mitarbeitende – unausweichlich sind. Er schafft Räume, in denen Unterschiedlichkeit sichtbar werden darf und zugleich konstruktiv bearbeitet wird.
Wir schätzen besonders seine Fähigkeit, Struktur und Prozesssicherheit zu geben, ohne vorschnelle Lösungen vorzugeben. Die Beratung stärkt Führung, fördert Dialog und trägt wesentlich dazu bei, dass aus zwei Organisationen Schritt für Schritt ein gemeinsames Ganzes wachsen kann.“
Januar 2026
Foto: Doris Lauer
Aus den „Lose-Gedanken-Sammlungen“ in den Köpfen der Beteiligten wurde eine strukturierte und terminierte Datei, mit der alle gut weiterarbeiten können. Nach wenigen Terminen war die Aufgabenverteilung fürs nächste Jahr geklärt.
Herr Löblein spricht auf angenehme, menschliche und wertschätzende Art und Weise im Prozess bislang Unausgesprochenes und Belastendes an – direkt, ohne zu werten. Er hat ein feines Gespür, wo man Gas geben und wo Tempo herausgenommen werden sollte.
Dauerbrenner-Problematiken und Kränkungen der letzten Jahre konnten auf positive Art und Weise professionell angesprochen und bearbeitet werden, so dass wieder Raum für eine entspannte kollegiale Zusammenarbeit entstand.”
März 2023
Foto: Paavo Blåfield
Herr Löblein fand sich schnell in die Thematik ein und entwickelte aufgrund der Informationen mit uns mehrere Bilder. Im Coaching filterte er jeweils Chancen und Risiken heraus und reagierte feinfühlig auf Befindlichkeiten des Teams.
Begleitet wurde der Prozess von einzelnen supervisorischen Gespräche zwischen Herrn Löblein und mir. Wir haben uns gut mit unserem Anliegen bei Herrn Löblein aufgehoben gefühlt.”
April 2023
Foto: Dorothee Schmidt
Vielen Dank für das kurze und doch einfühlsame Coaching.
Es hat mich in meinem Unternehmen und meiner Lebenssituation gut weitergebracht.”
März 2023
Foto: Simon Kurz
Herrn Löblein ist es gelungen, dass ich durch seine besondere Art des Spiegelns zu einer neuen Klarheit, sowie zu meiner ENT-WICKLUNG gefunden habe. Es fällt mir nun leichter, meine Fragestellungen aus einer anderen Perspektive zu sehen.
An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön an Herrn Löblein, dass er mich auf diesem Entwicklungsprozess begleitet hat."
März 2023
Foto: Paavo Blåfield
Er ging dabei sehr feinfühlig und behutsam vor und hat mit seiner Arbeitsweise das Vertrauen des Teams gewinnen können.
Gerne werden wir Herrn Löblein bei weiteren Konflikten wieder einsetzen.”
März 2023
Foto: Christian Pech
Öffentliche Referenzen
- Deutsche Rentenversicherung (Bund)
- Stadt Nürnberg
- Landratsamt Roth
- Bundesamt für Migration und Flüchtlinge
- Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern, Körperschaft des Öffentlichen Rechts
- Internationaler Bund (IB) Freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit e.V.
- Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gemeinnützige GmbH
- Stadtmission Nürnberg
- AS Agentur für Supervision und Coaching GmbH Köln
- AWO Kreisverband Erlangen-Höchstadt e.V
- Lebenshilfe Wohnen GmbH München
- Diakonisches Werk der Evangelisch-Lutherischen Dekanatsbezirke Bad Windsheim, Markt Einersheim, Neustadt/Aisch und Uffenheim e.V.
- KurzGarten: Baumpflege & Gartenbau, Großberghofen
- Don Bosco Jugendwerk Bamberg
- Evang.-Luth. Simeonsgemeinde und Evang.-Luth. Reformations-Gedächtnis-Kirche München
- Kindergarten Kindervilla der Evangelischen Kirchengemeinde St. Martin, Fürth
- Bodelschwingh-Haus, Evangelisches Hilfswerk München gGmbH